职场菜鸟成长攻略

如果有人说“我不懂，等我懂了再做”，这很可能不是因为他们真的不懂，而是他们可能有自己的倚仗或者资历很深。对于职场新手来说，确实要先确保自己完全理解了任务的所有细节再去做决定。但是一个真正的新手怎么可能一开始就负责审核和批准呢？这背后可能涉及到一些不公平的人际关系或者是人为地让某些人处于不适合他们的职位上。

从积极的方面来看，这种做法可以避免错误和不必要的风险，这是谨慎行事的一种体现。但从消极的方面来说，这可能会导致决策过程太慢，影响工作效率，甚至可能会使我们错过一些好机会，这就是过于谨慎的弊端。

总的来说，这样的说法更多的是表现出了缺乏自信，担心自己做不来，所以选择逃避。而这往往是因为能力不足造成的，通过培训和指导，这种情况是可以得到改善的。

我们需要帮助那些说这种话的人克服他们的误区，减少这种说法带来的负面影响。让他们知道，不是所有的决策都需要等到完全懂了才能做，有时候需要信任自己的直觉和经验。

在职场上，每个人都应该根据自己的职位来尽责任，这是基本的职场原则。如果因为害怕承担责任或不愿意面对新挑战而逃避，那么可能是时候考虑改变一下人事安排了。

简而言之，职场就像一场游戏，我们都是玩家。要玩好这场游戏，就得遵守规则，勇敢面对挑战，不断提升自己。一句话可能暴露出人的真实想法，所以小心说话，大胆行动，才能在职场上游刃有余。

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