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延迟退休真的来了!国家明确!按照自愿原则推进改革!最迟落地时间为……

  • 来源 : 未来格局
  • 发布日期 : 2024-07-23
  • 访问量 : 18 次
  • 所属栏目 : 行业动态



延迟退休又有新消息了!快跟小编一起看看~




01

延迟退休最新消息!

按照自愿、弹性原则延迟退休!


7月18日,党的二十届三中全会在北京召开。7月21日,新华社授权发布《中国中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。

其中最受人瞩目的是关于延迟退休的消息:


《决定》中明确:

“积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给,培育社区养老服务机构,健全公办养老机构运营机制,鼓励和引导企业等社会力量积极参与,推进互助性养老服务,促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务,加快建立长期护理保险制度。”

决定中还指出:到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。

也就是说,关于渐进式延迟退休的改革,最迟在2029年之前就会有具体的方案了,大家可以拭目以待。

该决定一出,关于“延迟退休”的消息迅速登顶微博热搜,引起广大网友的讨论:

关于“延迟退休”,大家怎么看?欢迎评论区留言~




02

延迟退休一定是不好的吗?


很多人对延迟退休现目前都是处于悲观的心态,那延迟退休一定是不好的吗?其实在一定程度而言,延迟退休对个人而言有一定的好处:

01


增加缴费年限,满足领取养老保险金的要求。

大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度,有些人由于参保时间晚,或者中间有较长时间的中断缴纳的情况,那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金,这些人该怎么办呢?

一般情况下,缴费年限还不到15年,只有两种方式:

将个人余额全部提出;

转为居民社保。


可这两种方式都不是最佳选择,所以,职工养老保险选择延迟退休,可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求,更好地保障人们的相关养老权益。

02


提高养老金待遇。

从2005年到2022年,我国保持了养老金连续18年的上涨,这意味着退休时间越晚,享受上涨的次数越多。

同时,个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关,个人账户余额越多,养老金越多。延迟退休一年,意味着个人缴纳的养老金余额会更多。

养老金发放月数与退休年龄挂钩,50岁退休和60岁退休,养老金计发月数分别为195个月和139个月。

所以延迟退休之后,每个月的养老金数额会更多。




03

延迟退休的2种方案


国家关于延迟退休的正式方案并未公布,目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大:


方案一:以时间为限,每年设置不同的退休年龄。

我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看,自2025年起,目前适用60岁退休的人员每年延退2个月,目前适用55岁退休的人员每年延退4个月,目前适用50岁退休的人员每年延退6个月,最终到2055年,就能实现65岁男女同龄退休。


方案二:以出生年月为准,不同年龄设立不同退休年龄。

这种方案下,对于1965年出生的男性,1970年出生的女干部和灵活就业人员、1975年出生的普通女职工等人群,都是以现在的退休年龄60岁、65 岁、50岁来确定。而之后出生的,每晚出生一年,可能会有不同程度的延长:

但是这种延迟退休方案,较第1种方案来说,时间更长。比如说,1995年出生的男性,退休年龄延长为65周岁,而这时候时间都来到了2060年。而对于女性普通职工来说,2005年出生的,退休年龄才会被延长为65周岁,时间甚至被延迟到了2070年。

(注:上述方案是根据互联网信息整理,并非官方政策文件,大家谨慎参考!)




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国家关于延迟退休的正式方案并未公布,目前社会各

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